実在のスタッフの名前と数字です。幹部以外に見せないでください。
個人の月別
指名率・指名UU率・指名転換率の月次推移。点は本人のそれまでの最高を更新した月
数字の定義を見る
- 3つの目標をまとめて見る ＝ 指名率・指名UU率・指名転換率の目標をそれぞれ入れ、その月にいくつ達成したかで分けます。ここで入れた目標は下の「目標で見る」と共通です。
- 目標 ＝ 見る数字ごとに自分で入れる値（初期値は指名率60%、指名UU率60%、指名転換率10%）。その月の数字が目標以上なら「達成」、届いていなければ「未達成」です。ほかの人との比較ではありません。
- グラフの点 ＝ データがある期間の中で、その月が本人のそれまでの最高値だったこと（自己ベスト）。
- 解約 ＝ 最後の来店から4日以内に退会申請があった解約の件数（評価制度の減点対象）。最後に担当したスタッフに、申請した月で数えます。元データは解約管理（スタッフ）フォルダの退会者一覧です。
- 指名率・指名UU率・指名転換率 ＝ スタッフKPIフォルダの個人売上レポート（2025年2月から）の数字をそのまま使っています。ここでは計算し直していません。
- 指名UU率 ＝ 指名UU数 ÷ 施術UU数。UUは「重複を除いたお客様の人数」です。指名率と指名転換率の計算式は、元のレポートで確認が必要です。
- 元のレポートに数字がない月は「—」と表示し、区分の判定にも使っていません。2026年9月のレポートは「施術UU数」の列がおかしいため、元データで確認が必要です（割合の数字はそのまま使っています）。